Medewerker veiligheid B

Bij een ontregeld leven door een opeenstapeling van serieuze problemen biedt LIMOR mensen de weg naar herstel. Waar een cliënt een stap achteruit doet, doen wij er twee vooruit. MO 2.0 noemen we dat. Welke stap zet jij?

Wij zijn LIMOR

LIMOR is er voor mensen die om welke reden dan ook diep in de problemen zijn geraakt en nergens anders meer terechtkunnen. Wij zijn de laatste strohalm. In vaktaal: cliënten met complexe problematiek die meerdere leefgebieden raakt. In alles wat we doen staat de cliënt centraal. Onze begeleiding is daarom zo kort mogelijk maar zo lang als nodig en erop gericht op dat cliënten hun kracht en mogelijkheden hervinden. Opvangen, aanpakken, loslaten: dit is LIMOR.

Voor onze woonvoorziening voor Beschermd Wonen aan de Badhuisstraat in Den Haag hebben we per 1 juli a.s. plaats voor een

(27 - 36 uur per week)

Dit ga je doen

Als Medewerker Veiligheid B zorg je tijdens avond- en nachtdiensten voor orde en veiligheid in en rondom de voorziening. Je bent het aanspreekpunt voor cliënten, bezoekers en hulpverlenende instanties en houdt toezicht op een veilig woon- en werkklimaat. Door jouw oplettendheid signaleer je afwijkingen tijdig en reageer je adequaat op onvoorspelbare situaties. Wanneer dat nodig is, schakel je specialistische hulp in om snel en doeltreffend te kunnen handelen. Daarnaast voer je administratieve en huishoudelijke taken uit en zorg je voor een goede overdracht binnen het team. Met jouw expertise en stressbestendigheid creëer je een stabiele en rustige omgeving voor iedereen.
Iets specifieker:

• Je bent tijdens je dienst fysiek aanwezig (geen slaapdienst) en makkelijk benaderbaar. Als aanspreekpunt voor cliënten, bezoekers en instanties zoals hulpdiensten sta je klaar om ondersteuning te bieden.
• Je blijft scherp en alert, signaleert afwijkend gedrag en situaties tijdig en onderneemt waar nodig actie.
• Met jouw waakzaamheid en doortastendheid draag je actief bij aan een veilig en stabiel woon- en werkklimaat.
• In onvoorspelbare situaties herken je het moment om op te schalen en schakelt indien nodig de bereikbaarheidsdienst of specialistische instanties in.
• Je hebt de bevoegdheid om te werken met softwaresystemen waarin gegevens van derden worden verwerkt.
• Je registreert gebeurtenissen nauwkeurig volgens de richtlijnen en zorgt voor een heldere overdracht aan je collega’s.

Dit ben jij

Met jouw expertise en stressbestendigheid kunnen we de woonvoorziening ’s nachts met een gerust hart aan jou toevertrouwen. Je hebt affiniteit met de doelgroep en voelt je op je plek in een nachtelijke werkomgeving. Je combineert vriendelijkheid en rust met doortastendheid wanneer dat nodig is. Je werkt graag samen, zorgt voor een duidelijke overdracht en gaat zorgvuldig om met hulpvragen en vertrouwelijke informatie. Daarnaast blijf je je graag ontwikkelen binnen je vakgebied.

Wij vragen

Je hebt een MBO 4-diploma in (maatschappelijke) zorg en bent in het bezit van een geldig BHV-certificaat. Je beschikt over kennis van ziektebeelden en de richtlijnen voor veilig werken. Door middel van (interne) trainingen blijf je je kennis en vaardigheden up-to-date, specifiek gericht op jouw functie.

Wij bieden

LIMOR heeft een open bedrijfscultuur: je krijgt de ruimte het beste uit jezelf en uit de cliënt te halen en mee te denken met de organisatie. Je collega’s zijn gepassioneerd in hun werk en tonen zich betrokken bij zowel hun cliënten als naar collega’s en de organisatie. Je krijgt de kans om jezelf verder te ontwikkelen als expert, collega en op persoonlijk vlak. LIMOR valt onder de cao Sociaal Werk. Naast deze afspraken biedt LIMOR je een aantal aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden aan.

Salaris

De rechtspositie vindt plaats conform cao.

• Inschaling schaal 5 (maximaal € 3.817,- bij een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget bovenop je salaris, bestaande uit 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
• De mogelijkheid voor het fiscaal voordelig aanschaffen van b.v. een fiets of sportabonnement;
• Een individueel loopbaanbudget;
• Het betreft een functie van 24-36 uur per week voor een periode van 12 maanden met kans op verlenging.

Meer weten

Voor meer informatie neem je contact op met Marijke Donck (teammanager) via tel. 06- 39871221.

Solliciteren

Solliciteren kan t/m 7 mei a.s. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 19 mei a.s. Voor indiensttreding dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te worden overgelegd. Een referentiecheck maakt deel uit van de selectieprocedure.