   | |
Menu
Veendam
Bij een ontregeld leven door een opeenstapeling van serieuze problemen biedt LIMOR mensen de weg naar herstel. Waar een cliënt een stap achteruit doet, doen wij er twee vooruit. MO 2.0 noemen we dat. Welke stap zet jij?
Wij zijn LIMOR
LIMOR is er voor mensen die om welke reden dan ook diep in de problemen zijn geraakt en nergens anders meer terechtkunnen. Wij zijn de laatste strohalm. In vaktaal: cliënten met complexe problematiek die meerdere leefgebieden raakt. In alles wat we doen staat de cliënt centraal. Onze begeleiding is daarom zo kort mogelijk maar zo lang als nodig en erop gericht op dat cliënten hun kracht en mogelijkheden hervinden. Opvangen, aanpakken, loslaten: dit is LIMOR.
Voor onze woonvoorziening Burgemeester Bosscherstraat in Veendam hebben we op korte termijn plaats voor een
(32 uur per week)
Bij LIMOR is de functie van trajectbegeleider opgedeeld in niveau A en B. Trajectbegeleider B onderscheidt zich van trajectbegeleider A door een grotere autonomie en complexiteit in de taken, en bredere bevoegdheden en verantwoordelijkheden, waaronder het zorginhoudelijk coachen van collega's.
Dit ga je doen
Cliënten van LIMOR komen vanuit een ontregeld bestaan naar LIMOR om weer structuur en stabiliteit in hun leven te vinden. Dit proces gaat niet vanzelf en vraagt tijd, toewijding en soms extra ondersteuning. Als trajectbegeleider B ben jij de specialist die ingezet wordt bij complexe casussen waarin de vaste begeleider vastloopt of waar meer verdieping nodig is. Jouw rol is flexibel en gericht op ondersteuning in trajecten en teams waar extra expertise nodig is. Je kunt langdurig betrokken zijn bij complexe situaties en jouw bijdrage varieert afhankelijk van de behoefte. Zo kun je deelnemen aan casuïstiekbesprekingen, werkoverleggen, samenwerken met de vaste trajectbegeleider A, in een coachende rol, of zelfstandig begeleidingsgesprekken voeren. Daarnaast speel je een rol bij het opstellen van begeleidingsplannen en ben je actief betrokken bij de screening, aanmelding en intake van nieuwe cliënten. Met jouw inzet draag je actief bij aan de kwaliteit van zorg. Als trajectbegeleider B werk je onregelmatig, dus ook avond en weekenddiensten.
Jouw expertise
- Je brengt jouw theoretische kennis, vaardigheden en visie in bij cliëntbesprekingen.
- Je signaleert stagnatie in begeleidingstrajecten en initieert verbeteringen door advies te
- geven en begeleidingsplannen aan te passen.
- Je herkent de behoeften van cliënten en speelt hier actief op in.
- Je draagt bij aan de screening, aanmelding en intake van nieuwe cliënten.
- Je hebt kennis van teamdynamieken en veranderprocessen.
- Je bent duidelijk, verbindend en hebt coachende kwaliteiten.
Wat we vragen
Je bent in het bezit van een HBO-diploma van een opleiding binnen de maatschappelijke zorg. Je hebt kennis van sociale systemen en maatschappelijke ontwikkelingen. Over psychiatrische en psychosociale problematiek kun je ons ook nog het nodige vertellen. De sociale kaart van de regio Groningen kent voor jou geen geheimen. Je hebt minstens 4 jaar recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Flexibiliteit in beschikbaarheid/rooster is noodzakelijk i.v.m. inhoud functie en onregelmatigheidsdiensten.
Wat we bieden
We hebben een open bedrijfscultuur: je krijgt de ruimte het beste uit jezelf en uit de cliënt te halen en mee te denken met de organisatie. Je collega’s zijn gepassioneerd in hun werk en tonen zich betrokken bij zowel hun cliënten als naar collega’s en de organisatie. LIMOR valt onder de cao Sociaal Werk. Naast deze afspraken biedt LIMOR je een aantal aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden aan.
Salaris
De rechtspositie vindt plaats conform cao.
- inschaling schaal 8 (maximaal € 5.040 bruto bij een fulltime dienstverband);
- een individueel keuzebudget bovenop je salaris, bestaande uit 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
- de mogelijkheid voor het fiscaal voordelig aanschaffen van b.v. een fiets of sportabonnement;
- een individueel loopbaanbudget;
- het betreft een functie van 32 uur per week voor een periode van 12 maanden. Het gaat om een nieuwe functie in dit team. De inzet wordt gedurende de looptijd opgevolgd en geëvalueerd. Deze input wordt meegenomen in de besluitvorming over eventuele verlenging.
Meer weten
Voor meer informatie neem je contact op met Esther Renkema (Teammanager) via tel.06-39323693
Solliciteren
Solliciteren kan t/m 10 augustus a.s. De gesprekken staan gepland op donderdag 14 en vrijdag 15 augustus. Voor indiensttreding dient een Verklaring Omtrent het Gedrag te worden overgelegd. Een referentiecheck maakt deel uit van de selectieprocedure. Sollicitaties waarbij de sollicitatiebrief en/ of CV ontbreekt worden niet in behandeling genomen.