EmailFacebookLinkedIn

Menu

Solliciteren bij LIMOR

Je bent 4 stappen verwijderd van je nieuwe functie bij LIMOR.

Stap 1
Digitaal solliciteren
 

Lees verder

Stap 2
Het gesprek
 

Lees verder

Stap 3
De uitslag van
het sollicitatiegesprek

Lees verder
 

Stap 4
Het arbeidsvoorwaarden
gesprek

Lees verder
 

STAP 1: DIGITAAL SOLLICITEREN

Je wil bij LIMOR komen werken. Leuk! Maar we willen graag weten waarom. En dat begint met je cv en motivatie. Bij de vacature vind je achter de knop solliciteren alles om je sollicitatie onze kant op te sturen.

Na het verlopen van de sollicitatie deadline ontvang je binnen 5 werkdagen een reactie.*


In het telefoongesprek of e-mail zijn er drie mogelijkheden:

  1. Hoera! Je hoort dat je bent uitgenodigd voor het gesprek.
  2. Balen! Je hoort dat je niet door bent naar de volgende ronde.
  3. Iets daar tussenin: wij denken dat je wellicht geschikt bent voor een andere functie en willen je sollicitatie brief en cv graag in portefeuille nemen.

* Lukt dat onverhoopt niet? Dan bellen of e-mailen we je alsnog zo snel mogelijk.

STAP 2: HET GESPREK

Je gaat naar een locatie van LIMOR voor een sollicitatiegesprek. Top!
Bereid je je wel even goed voor? Hier een aantal tips!

STAP 3: DE UITSLAG VAN HET SOLLICITATIEGESPREK

In dat telefoongesprek zijn er drie mogelijkheden:

  1. Gefeliciteerd! Je hoort dat je bent het geworden! Nu alleen nog een arbeidsvoorwaarden gesprek.
  2. Jammer! Je hoort dat je het niet bent geworden. Succes met verder solliciteren.
  3. Iets daar tussenin: wij denken dat je wellicht geschikt bent voor een andere functie en willen je sollicitatie brief en cv graag in portefeuille nemen.

Als dat zo is, ben je klaar voor de laatste stap! Het arbeidsvoorwaarden gesprek.

STAP 4: HET ARBEIDSVOORWAARDEN GESPREK

Nu moet je nog afspraken maken over jouw arbeidsvoorwaarden. In dit gesprek krijg je een toelichting  en maak je afspraken over onder andere de arbeidsovereenkomst, inschaling, werkdagen, werktijden,  reiskosten, pensioen, CAO Sociaal Werk, onze personele regelingen en alle overige secundaire arbeidsvoorwaarden.

Met onderstaande gegevens kun je je alvast voorbereiden op dit gesprek en krijg je inzicht in de arbeidsvoorwaarden.

    CAO Sociaal Werk:

    • Onregelmatigheidstoeslag
    • Individueel keuze budget (IKB), wat is opgebouwd uit vakantietoeslag (8%) en de eindejaarsuitkering (8,3%). Je kan zelf bepalen hoe en wanneer dit wordt uitbetaald.
    • Loopbaanbudget (LBB) om je duurzame inzetbaarheid te ondersteunen. Dit is een bedrag van 1,5% van je verdiende salaris
    • Klik op de link voor de volledige cao: cao sociaal werk 
    HOE BEREID IK MIJN SOLLICITATIEGESPREK VOOR?

    Hierbij een aantal tips van onszelf:

     Kijk goed rond op onze website. Lees daar
         meer over onze visie en missie.

     Check je gesprekspartners op de sociale
         media, zodat je weet wie je straks voor je
         hebt.

     Bedenk goede vragen. Wij hebben er
         genoeg, maar we willen graag een gesprek,
         geen verhoor.

     Wees jezelf!